蚌埠市盛城產(chǎn)業(yè)園運營管理服務有限公司招聘公告
發(fā)布時間：2025-09-09 16:21:27蚌埠市盛城產(chǎn)業(yè)園運營管理服務有限公司招聘公告
蚌埠市盛城產(chǎn)業(yè)園運營管理服務有限公司為蚌埠融興建設發(fā)展有限責任公司下屬公司（國有企業(yè)），鑒于工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)錄用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。
二、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘28名人員，具體招聘條件詳見附件。
招聘崗位計劃等信息在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（http://www.whslgd.com.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關考試事項將在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（http://www.whslgd.com.cn/）發(fā)布。
三、招聘對象和條件
招聘對象符合招聘計劃表要求的崗位條件，且必須符合以下條件:
（一）招聘對象必須符合以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);熱愛事業(yè),品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；
2.身體健康，責任心強，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備崗位要求的年齡、學歷、資歷、專業(yè)及業(yè)務素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作。（45周歲及以下是指1980年9月1日及以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推）；
4.無違法犯罪和不良記錄；
5.報考人員須完整提供真實、有效的個人信息及相關材料。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，其后果由個人承擔并取消報考資格。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.個人征信有嚴重不良記錄的人員；
5.經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序為：報名、資格復審、面試、體檢、公示、錄用等。
（一）報名
1.報名時間：2025年9月9日至9月11日17:00，逾期不再補報。
2.報名方式：以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，報名材料發(fā)送至郵箱508850443@qq.com，郵件標題為“盛城運營公司+姓名+聯(lián)系方式”報名。
報名須提交以下材料：
1) 應聘人員下載并填寫《應聘登記表》（見附件），填寫時保證各項信息完整、真實、準確、有效；
2) 身份證正反面、學歷學位證書、學信網(wǎng)在線驗證報告掃描件；
3) 滿足崗位要求的從業(yè)經(jīng)歷證明材料（工作證明或勞動合同或社保繳納證明）；
4) 崗位要求的職稱或職業(yè)資格證書掃描件；
5) 獲獎證書等相關材料掃描件（如有）。
每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。
報名時，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
3. 報考同一崗位的人員，根據(jù)《校園配餐業(yè)務招聘計劃表》中對應崗位的比例進行開考，未達到開考比例的，由招聘單位確定是否開考。
4. 符合崗位要求的報名人員將電話通知相關人員進行現(xiàn)場資格復審。
（二）現(xiàn)場資格復審
根據(jù)招聘計劃數(shù)，對各崗位資格初審通過人員進行資格復審。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息現(xiàn)場進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查時間：2025年9月12日8:30-11:30；資格審查地點：寶業(yè)學府綠苑5號樓1樓。資格審查現(xiàn)場須提供：
1.本人有效居民身份證原件及復印件2份；
2.學歷（學位）證書原件及復印件2份；
3.應聘報名表2份；
4.無犯罪證明2份（報考人員可下載皖事通App進行線
上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務---無犯罪記錄證明））；
5.其他崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料、資格證書原件
及復印件2份；
6.個人征信報告2份（通過個人信用信息服務平臺 (pbccrc.org.cn)進行查詢下載）。
報考者通過資格復審后，現(xiàn)場領取面試通知書，按要求參加面試。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應聘人員的業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，面試最低分數(shù)線為60分，實際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還須達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數(shù)。面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
（四）成績公示
面試后，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際面試人員數(shù)小于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分如主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60分，方可進入體檢程序。
面試成績將在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（http://www.whslgd.com.cn/）發(fā)布。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分順序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（五）體檢
1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。參加對象體檢不合格的，根據(jù)成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補。
2.體檢費用由應聘者本人承擔。
（六）聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，公示無異議，按照相關規(guī)定管理崗人員與蚌埠市盛城產(chǎn)業(yè)園運營管理服務有限公司辦理聘用手續(xù)，實施勞動合同制管理。剩余崗位人員與安徽中欣人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞務派遣協(xié)議。被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到。未按時報到，視為自動放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
2.勞動合同期限暫定為一年，試用期按照《勞動法》、《勞動合同法》要求執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。勞動合同期滿，根據(jù)實際工作需要可續(xù)簽合同。
3.試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標準的80%發(fā)放。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性負責。
（二）資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（三）招考單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招考工作。
（四）應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（五）應聘人員須保持通訊暢通，及時關注蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司網(wǎng)站首頁-人才招聘-招聘公告，查看相關通知公告，逾期未按要求參加招聘有關程序的，視為自動放棄。
（六）應聘者面試成績保留兩年，兩年內(nèi)若報考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依面試成績從高到低等額遞補(面試成績相同的條件下，按照上述體檢人選確定條件等額遞補)。
（七）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：13675520702（中欣人才公司）
蚌埠市盛城產(chǎn)業(yè)園運營管理服務有限公司
2025年9月9日
